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4.4万名老员工一夜之间被辞裁,所谓的稳定,只不过是温水煮青蛙经典梯子游戏官网

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4.4万名老员工一夜之间被辞裁,所谓的稳定,只不过是温水煮青蛙经典梯子游戏官网

200亿美元的美国通讯巨头Verizon,遣散了4.4万名老员工的消息刷爆了朋友圈,引发一轮大家对中年人有多少企业的老板真正的是为了做慈善。一般老员工经过几年时间积淀,工资支出比新入职场员工高出一大截,特别是在大公司,IT技术型企业,员工之间越来越同质化,每一个人只是企业的一颗螺丝钉,经典梯子游戏官网缺少了谁都一样运转,曾经国内最大的IT企业华为大批裁员老员工就是一个现象老板总是告诉我,说还是从外面找吧,适合这个职位的,公司内部,好像还没有人。一般情况之下,我会推荐说,其实某某还行,在想哪方面培养一下就可以胜任了,老板却说,没那么华为还好了,老员工开了又重新签合同,干同样的工作,工龄还转化为补偿金。。。还想怎么样?更多的企业想裁老员工是无耻的逼着老员工自己辞职,没有补偿。。。。做一个优秀的员工,不如混日子!这就是赤裸裸的资本主义,把你榨干了,看你不能给他带来更多的剩余价值了,不辞掉你留你下来供着养着啊,永远记住,资本是要吸血的这种行为发生在国企事业单位身上会不会更合适点?那被辞职的一票人,估计都不符合你说的这几点。[抠鼻]